截至现在，获得融资的IT培训机构已有多家。那么，哪个IT培训机构较有可能成为资本市场的下一个宠儿呢？为此，龙巢网记者特别采访了北京市10余所IT培训机构的负责人，共同探讨IT培训机构的融资上市，同时解读各培训机构的独特优势和商业模式。10月11日，龙巢记者走进东方软峰IT学院，专访集团董事长杜伟和集团执行副总满红。为此，龙巢网记者特别采访了北京市10余所IT培训机构的负责人，共同探讨IT培训机构的融资上市，同时解读各培训机构的独特优势和商业模式。10月11日，龙巢记者走进东方软峰IT学院，专访北京东方软峰集团董事长杜伟和集团执行副总满红。

 

 

杜伟：这两年，陆陆续续的有很多培训机构拿到投资，上市的也不少。东方软峰之前一直没有融资，我们的IT培训主要是靠口碑和就业取胜。现在，我们有一个“电子商务就业创业服务工程”要启动，而且东方软峰IT学院还有一个全新的“企业化实景培训模式”在推进，所以已经开始考虑融资，目前正在与资本接触，希望通过资本的力量，更好的促进IT培训业务的发展，促进学生就业。而就业，也是IT职业教育的较大商机所在。

 

 

杜伟：东方软峰IT学院主要有三个优势吧，，我们在行业内率先推出了“企业化实景培训模式”，摆脱了传统的IT职业教育模式，更有力的促进了学生和企业的无缝对接，就业薪资待遇非常好。第二，我们的师资和团队很强大，有明确的录用和管理标准，我们的师资具有5年以上的IT从业经历，我们的老师具有丰富的项目实战能力和项目管理经验。第三，在业务模式和创新方面，我们一直都是立足培训，服务于企业，服务于学生，我们不断进行创新，积极拓展业务模式，比如“企业化实景培训模式”和即将启动的“电子商务就业创业服务工程”等。

 

 

杜伟：现在绝大多数的IT培训机构，其培训模式雷同于传统的高校教育，都是一屋子学生排排坐，在电脑前看老师的操作，培训结束后，还要从零开始适应企业的工作环境。我们推出的“企业实景培训模式”，可以从三个方面突破传统培训，提高学员的项目实战能力和职场适应能力。

 

   首先，学员上课的环境，都是IT企业工位隔断的形式，在学习期间实行企业式管理，每天需要打卡考勤，佩戴标志或胸卡，这样学员摆脱了学生的单一身份，渗透进了企业员工的角色内容，学生角色与企业的项目组角色一致，进行准职业人管理，包括严格的“打卡”制度、责任到个人制度、每天填写工作日志，每周进行周总结制度等，学员通过这个阶段的团队协作、指导商务礼仪、项目招标的实践等具备的职业素养，充分体现在企业中工作的氛围与工作方式，可以提前适应职场环境。其次，在项目实战上，东方软峰是“产、学、研”一体的集团化公司，培训将依托软件研发部的项目优势，由研发部项目经理亲自授课，学员会在基地进行软件项目需求设计、开发维护的全流程实训，实现和企业无缝对接。第三方面，是就业，我们与全国众多企业合作，签订人才就业推荐协议，与部分企业进行定制培养，目前就业率稳定保持在95%以上，学员的实操能力和上手速度非常强。

 

这种“企业化实景培训模式”会成为IT职业培训的趋势，但是，要建立专业的企业化学习场地，配备相应的设备，所以成本会大大提高。不过，增加教学质量和就业率，是我们的宗旨。另外，东方软峰还计划在外地开设分中心，将软件开发和IT培训绑定，全面提高学员实战能力。

 

 

满红：现在，东方软峰有JAVA、PHP、软件测试、网络营销、电子商务、3G、游戏开发等培训业务，可以满足不同基础、不同需求的学员的需要。每一类培训项目后，都是一批非常有经验的专老师。我们对师资录用有硬性条件，必须具备3年软件开发经验，2年项目管理经验，前者是要求老师具备扎实的从业经验，后者要求老师具备项目经验和沟通管理能力，而且在学历上，要求较低是本科计算机专业。

 

杜伟：我们的管理团队，主要有几个股东组成。我个人是做软件开发出身的，之前在很多IT企业做技术总监，后来做管理，做东方软峰IT培训。还有三位副总分别负责集团管理、市场运营、院校企业渠道合作和学生管理等事务。

 

 

杜伟：我们集团是产、学、研一体的，IT培训这块主要是招生教学。从05年成立到现在，我们也是不断的进行创新，希望能更好的服务学员，促进就业。首先，增加课程体系和技术的不断更新，这是较基本的。第二，就是我们的“企业化实景教学”模式，为学员提供企业化的全程跟踪服务管理，让学员在学习期间就适应企业工作环境，不过，这个模式需要进一步完善推广。第三，将软件研发服务绑定IT培训，通过研发部门的真实项目，提高学员实践能力。第四，目前，我们主要以短期就业培训为主，未来计划会发展长期的学历+技能的培训模式，满足中专、高中、技校等学生对学历的需求。第五，会提供人才和猎头等延伸服务，更好的促进就业。

 

满红：我们正在筹备的“电子商务就业创业服务工程”，是一个很有优势的项目。这个工程将有60万会员加盟助阵，以创业促就业，通过全程一体化的创业服务，大规模解决各种学历学生的就业和创业难题，我们也希望借助资本的力量，共同打造出一个IT电子商务领域里的服务品牌。

 

 

杜伟：融资，是机遇与挑战并存。一旦获得资本注入，我们要做的就是做好教育、加强管理、打造品牌、创造利润。在资本助力下，我们会大力推进“电子商务就业创业服务工程”，解决百万学生的就业和创业困难。在IT培训业务上，一方面是扩大教学规模，在各省市建立分中心，更加完善“企业化实景培训模式”。另一方面，建立专业的师资团队，将软件研发与IT培训绑定，提高教学质量和就业率，这是一切的根本，也只有这样才能不违背教育的本质。此外，根据当下的职业教育现状，未来可能会拓展培训项目，满足不同群体的就业需求，比如残疾人、退伍军人等。